Ngày 11/11/2014, Chính phủ ban hành Nghị định 103/2014/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng mới đối với NLĐ làm việc ở DN, HTX, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan tổ chức có thuê mướn lao động.
Nghị định 103/2014/NĐ-CP có những điểm thay đổi nổi bật sau:
1. Tăng mức lương tối thiểu vùng
Lương tối thiểu vùng tăng thêm từ 250.000 – 400.000 đồng/tháng, cụ thể như sau:- Vùng I: 3.100.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng);
- Vùng II: 2.750.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng);
- Vùng III: 2.400.000 đồng/tháng (tăng 300.000 đồng);
- Vùng IV: 2.150.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).
2. Thay đổi về phạm vi điều chỉnh
Bổ sung thêm cụm “theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động” vào Phạm vi điều chỉnh của Nghị định, cụ thể như sau:Nghị định này quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động
3. Quy định rõ hơn về đối tượng áp dụng
Kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam không đăng ký lại hoặc chưa chuyển đổi theo quy định tại Điểm a Khoản 2 và Khoản 3 Điều 170 của Luật Doanh nghiệp cũng thuộc đối tượng điều chỉnh tại Nghị định này.4. Bổ sung nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng
5. Quy định rõ trường hợp Người lao động đã qua học nghề
6. Bảo đảm quyền lợi của Người lao động
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 và thay thế Nghị định 182/2013/NĐ-CP.
Xem toàn bộ bài viết tại đây: https://thuvienphapluat.vn/chinh-sach-phap-luat-moi/vn/thoi-su-phap-luat/chinh-sach-moi/8590/tong-hop-diem-moi-nghi-dinh-103-2014-nd-cp-ve-luong-toi-thieu-vung
Xem Nghị định 103/2014/NĐ-CP: https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Doanh-nghiep/Nghi-dinh-103-2014-ND-CP-muc-luong-toi-thieu-vung-nguoi-lao-dong-lam-viec-doanh-nghiep-hop-tac-xa-to-hop-tac-257090.aspx