XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH ĐỐI VỚI CÁC HÀNH VI VI PHẠM QUY ĐỊNH VỀ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM: NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT!

Căn cứ pháp lý

Hành vi vi phạm

Mức xử phạt

Khoản 1 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Không báo cáo hoặc báo cáo không đúng nội dung hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài

Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng

Không gửi hợp đồng lao động bản gốc hoặc bản sao có chứng thực đã ký kết sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động hoặc gia hạn giấy phép lao động tới cơ quan có thẩm quyền

Khoản 2 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Sử dụng lao động nước ngoài không đúng với nội dung ghi trên giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng/người lao động

Tối đa không quá 75.000.000 đồng

Khoản 4 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đã hết hiệu lực

Vi phạm từ 01 người đến 10 người

Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng 

Vi phạm từ 11 người đến 20 người

Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng

Vi phạm từ 21 người trở lên

Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng